Постановление от 19.04.2010 г № 184
О внесении изменений в Административный регламент управления по труду Сахалинской области по предоставлению государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда в Сахалинской области
В целях приведения нормативного правового акта Сахалинской области в соответствие с требованиями действующего законодательства Правительство Сахалинской области постановляет:
1.Внести изменения в постановление администрации Сахалинской области от 20.05.2009 N 185-па "Об Административном регламенте управления по труду Сахалинской области по предоставлению государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда в Сахалинской области", заменив в пункте 1 слова "управление по труду" словами "агентство по труду".
2.Внести изменения в Административный регламент управления по труду Сахалинской области по предоставлению государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда в Сахалинской области, утвержденный постановлением администрации Сахалинской области от 20.05.2009 N 185-па, с учетом изменений, внесенных постановлениями администрации Сахалинской области от 20.08.2009 N 326-па, от 22.10.2009 N 425-па (далее - Административный регламент):
2.1.В наименовании слова "управления по труду" заменить словами "агентства по труду".
2.2.По тексту слова "управление по труду" заменить словами "агентство по труду", слова "начальник управления" заменить словами "руководитель агентства" в соответствующем падеже.
2.3.Абзац двенадцатый подраздела 1.3 раздела 1 изложить в следующей редакции:
"- постановлением администрации Сахалинской области от 27 ноября 2009 года N 484-па "Об утверждении Положения об агентстве по труду Сахалинской области.".
2.4.Абзац второй подпункта 2.1.1.2 подраздела 2.1 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"- 694020, г. Корсаков, ул. Советская, 41, офис 10, телефон/факс 8(424-35) 4-14-81;".
2.5.Абзац шестой подпункта 2.1.1.2 подраздела 2.1 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"- 694900, г. Углегорск, ул. Капасина, 6, телефон 8(424-32) 4-55-97, факс 4-55-97;".
2.6.Пункт 2.2.1 подраздела 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"2.2.1. Срок проведения государственной экспертизы условий труда определяется в зависимости от трудоемкости экспертных работ и объема представленных на экспертизу документации и материалов и не превышает 30 дней со дня регистрации соответствующего заявления.
В исключительных случаях срок проведения государственной экспертизы условий труда может быть продлен, но не более чем на 30 дней.".
2.7.Пункт 2.2.2 подраздела 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"2.2.2. Сроки прохождения отдельных административных процедур, необходимых для предоставления государственной услуги:
- прием и регистрация заявления и прилагаемых к нему документов - не более 1 дня;
- проверка полноты и достоверности представленных документов - не более 5 дней;
- проведение государственной экспертизы условий труда - не более 17 дней;
- подготовка и выдача экспертного заключения - не более 7 дней.".
2.8.Подраздел 2.3 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"2.3. При представлении на государственную экспертизу условий труда документации и материалов, не соответствующих установленным требованиям подраздела 2.5 настоящего Административного регламента, эксперт в срок не более 7 дней со дня регистрации документации и материалов уведомляет об этом заказчика. Если заказчик не устраняет указанные недостатки, эксперт по истечении одного месяца со дня регистрации документации и материалов сообщает заказчику о невозможности проведения экспертизы и возвращает представленные документацию и материалы.".
2.9.Пункт 2.5.1 подраздела 2.5 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"2.5.1. Для осуществления государственной услуги заявитель представляет заявление о выдаче экспертного заключения, в котором указываются цели экспертизы:
- качество проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
- правильность предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
- фактические условия труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве;
- соответствие проектов строительства, реконструкции, технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий государственным нормативным требованиям охраны труда.
В заявлении должны быть указаны сведения о юридическом (физическом) лице, в отношении которого проводится экспертиза: наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (в случае, если имеется) руководителя, индивидуального предпринимателя или работника, адрес (место нахождения) и контактный телефон.".
2.10.Подпункт 2.5.1.1 подраздела 2.5 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"2.5.1.1. Для проведения экспертизы качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда заявитель представляет:
а) приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и привлечении к этой работе Аттестующей организации (при необходимости);
б) перечень рабочих мест организации, подлежащих аттестации рабочих мест по условиям труда, с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых факторов условий труда;
в) копии документов на право проведения измерений и оценок условий труда Аттестующей организацией (в случае ее привлечения);
г) карты аттестации рабочих мест по условиям труда с протоколами измерений и оценок условий труда;
д) ведомости рабочих мест подразделений и результатов их аттестации рабочих мест по условиям труда.
При проведении аттестации всех рабочих мест организации дополнительно заявитель представляет:
е) сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда;
ж) план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации;
з) протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда;
и) приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов.
Дополнительно могут быть представлены иные документы, в том числе по запросу эксперта, которые подтверждают качество (достоверность) проведения аттестации рабочих мест: штатное расписание, трудовой договор с работником, правила внутреннего трудового распорядка, список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, удостоверение о прохождении обучения и проверки знаний требований охраны труда, коллективный договор и другие документы.".
2.11.Подпункт 2.5.1.2 подраздела 2.5 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"2.5.1.2. Для проведения экспертизы правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда заявитель представляет:
Физическое лицо:
а) копию трудовой книжки (при наличии);
б) копию трудового договора (при наличии).
Юридическое лицо:
а) копию трудовой книжки работника;
б) копию трудового договора работника;
в) штатное расписание;
г) должностную (производственную) инструкцию, инструкцию по охране труда;
д) документы, подтверждающие предоставление компенсаций (при наличии);
е) материалы аттестации рабочего места по условиям труда с приложением протоколов измерений и оценок условий труда (при наличии).
Дополнительно могут быть представлены иные документы, в том числе по запросу эксперта, подтверждающие право и фактическое предоставление работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда: журналы учета рабочего времени, технологическая и эксплуатационная документация (технологические карты и регламенты, паспорта на оборудование, сертификаты безопасности используемых веществ), протоколы измерений производственных факторов на рабочем месте и другие документы.".
2.12.Подпункт 2.5.1.3 подраздела 2.5 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"2.5.1.3. Для проведения экспертизы фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве, заявитель представляет:
а) документы, характеризующие фактические условия труда на рабочем месте (по усмотрению заявителя).
Дополнительно, по запросу эксперта, представляются иные документы, которые характеризуют фактические условия труда на рабочем месте: штатное расписание, копии трудовых договоров работников, журналы учета рабочего времени, графики сменности (другие унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты), личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты, положение по охране труда, материалы аттестации рабочих мест по условиям труда и другие документы.".
2.13.Пункт 2.5.1 подраздела 2.5 раздела 2 дополнить пунктом 2.5.1.4 следующего содержания:
"2.5.1.4. Для проведения экспертизы соответствия проектов строительства, реконструкции, технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий государственным нормативным требованиям охраны труда заявитель представляет:
- задание на проектирование (реконструкцию) объекта производственного назначения;
- технико-экономическое обоснование (проект строительства);
- материалы по следующим разделам проектной документации:
а) пояснительная записка;
б) генеральный план и транспорт;
в) архитектурные решения;
г) конструктивные и объемно-планировочные решения;
д) сведения об инженерном оборудовании, о сетях инженерно-технического обеспечения, перечень инженерно-технических мероприятий, содержание технологических решений;
е) проект организации строительства (включая снос и демонтаж);
ж) данные об организации работ и условиях труда работников, об управлении производством и предприятием.
Состав проектной документации, представляемой на экспертизу, согласовывается с экспертом.
Дополнительно могут быть представлены иные документы, в том числе по запросу эксперта.".
2.14.Пункт 2.5.2 подраздела 2.5 раздела 2 исключить.
2.15.Абзац третий пункта 3.2.1 подраздела 3.2 раздела 3 изложить в следующей редакции:
"Тексты заявления и прилагаемых документов должны быть написаны разборчиво, заявление должно иметь подпись заявителя.".
2.16.Пункт 3.3.7 подраздела 3.3 раздела 3 исключить.
2.17.Пункт 3.4.7 подраздела 3.4 раздела 3 изложить в следующей редакции:
"3.4.7. Результатом проведения государственной экспертизы является выдача экспертного заключения о соответствии или несоответствии условий труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда для данного вида экспертизы.".
2.18.Пункты 3.4.8, 3.5.1 исключить.
3.Внести изменение в приложение к Административному регламенту "Блок-схема по предоставлению государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда в Сахалинской области", изложив его в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
4.Внести изменения в форму к Административному регламенту:
4.1.По тексту слова "управление по труду" заменить словами "агентство по труду", слова "начальник управления" словами "руководитель агентства".
4.2.Слова и цифры "Положением об управлении по труду Сахалинской области, утвержденным постановлением администрации Сахалинской области от 17.08.2006 N 190-па" заменить словами и цифрами "Положением об агентстве по труду Сахалинской области, утвержденным постановлением администрации Сахалинской области от 27.11.2009 N 484-па".
4.3.Пункт 4) считать пунктом 5).
4.4.Дополнить пунктом 4) следующего содержания:
"4) Соответствие проектов строительства, реконструкции, технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий государственным нормативным требованиям охраны труда.".
5.Признать утратившим силу подпункт 1.2 пункта 1 постановления администрации Сахалинской области от 22.10.2009 N 425-па "О внесении изменений в Административный регламент управления по труду Сахалинской области по предоставлению государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда в Сахалинской области".
6.Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости".
Исполняющий обязанности председателя
Правительства Сахалинской области
С.Г.Шередекин