Распоряжение Администрации Сахалинской области от 27.01.2009 № 41-ра
Об утверждении Плана действий администрации Сахалинской области по созданию резерва управленческих кадров Сахалинской области
АДМИНИСТРАЦИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 27 января 2009 г. № 41-ра г. Южно-Сахалинск Об утверждении Плана действий администрации Сахалинской области по созданию резерва управленческих кадров Сахалинской области В целях организации работы по формированию резерва управленческихкадров Сахалинской области: 1. Утвердить План действий администрации Сахалинской области посозданию резерва управленческих кадров Сахалинской области(прилагается). 2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить наруководителя аппарата администрации Сахалинской области Г.А. Иванова. Исполняющий обязанности губернатора Сахалинской области К.М. Строганов УТВЕРЖДЕН распоряжением администрации Сахалинской области от 27 января 2009 г. № 41-ра ПЛАН действий администрации Сахалинской области по созданию резерва управленческих кадров Сахалинской области|—————|—————————————————————————————————|————————————|—————————————————————|| № | Наименование мероприятий | Дата | Ответственные || пп. | | исполнения | за исполнение ||—————|—————————————————————————————————|————————————|—————————————————————|| 1. |Определить: |январь 2009 | Рабочая группа по || |- приоритетные сферы экономики,| года | реализации задачи || |более всего нуждающиеся в| |формирования резерва || |управленческих кадрах; | |управленческих кадров|| | - требования к гражданам,| | Сахалинской области || |претендующим на включение в| | (далее - рабочая || |резерв для дальнейшего замещения| | группа) || |государственных должностей и| | || |управленческих должностей в| | || |приоритетных сферах экономики| | || |(возраст, образование и др.) | | ||—————|—————————————————————————————————|————————————|—————————————————————|| 2. |Определить: |январь 2009 | Рабочая группа || |- количественный состав резерва| года | || |управленческих кадров Сахалинской| | || |области; | | || |- должности, на замещение которых| | || |формируется резерв| | || |управленческих кадров Сахалинской| | || |области | | ||—————|—————————————————————————————————|————————————|—————————————————————|| 3. |Разработать механизм формирования|январь 2009 | Рабочая группа || |и ведения резерва управленческих| года | || |кадров Сахалинской области | | ||—————|—————————————————————————————————|————————————|—————————————————————|| 4. |Обеспечить информирование граждан| постоянно | Управление || |и организаций о мероприятиях,| | государственной || |проводимых в рамках формирования| |гражданской службы и || |резерва управленческих кадров| |кадров администрации || |Сахалинской области | | области ||—————|—————————————————————————————————|————————————|—————————————————————|| 5. |Обеспечить отбор кандидатур для| постоянно | Рабочая группа || |формирования резерва| | || |управленческих кадров| | || |Сахалинской области | | ||—————|—————————————————————————————————|————————————|—————————————————————|| 6. |Обеспечить формирование и ведение| постоянно | Управление || |резерва управленческих кадров| | государственной || |Сахалинской области | |гражданской службы и || | | |кадров администрации || | | | области, управление || | | |по вопросам местного || | | | самоуправления || | | | аппарата || | | | администрации || | | | области, комитет || | | | экономики области ||—————|—————————————————————————————————|————————————|—————————————————————|| 7. |Разработать программу|февраль 2009| Рабочая группа || |формирования резерва| года | || |управленческих кадров Сахалинской| | || |области, подготовки и| | || |переподготовки включенных в| | || |резерв лиц | | ||—————|—————————————————————————————————|————————————|—————————————————————|| 8. |Проводить заседания рабочей| по решению |Руководитель аппарата|| |группы по реализации задачи|руководителя| администрации || |формирования резерва| рабочей | Сахалинской области || |управленческих кадров Сахалинской| группы, по | Г.А.Иванов || |области, в том числе по| инициативе | || |вопросам: | членов | || |- порядка взаимодействия с| рабочей | || |органами местного самоуправления| группы | || |по формированию резерва| | || |управленческих кадров; | | || |- подготовки сведений о ходе| | || |формирования резерва| | || |управленческих кадров Сахалинской| | || |области в соответствии с письмом| | || |полномочного представителя| | || |Президента Российской Федерации в| | || |Дальневосточном федеральном| | || |округе от 28.11.08 № 56-6744 | | ||—————|—————————————————————————————————|————————————|—————————————————————|| 9. |Проводить заседания комиссии по| по решению | Управление || |формированию и подготовке резерва|комиссии, но| государственной || |управленческих кадров| не реже 1 |гражданской службы и || |Сахалинской области |раза в месяц|кадров администрации || | | | области ||—————|—————————————————————————————————|————————————|—————————————————————||10. |Подготовить рекомендации для|январь 2009 | Управление || |кадровых служб органов| года | государственной || |государственной власти| |гражданской службы и || |Сахалинской области и органов| |кадров администрации || |местного самоуправления по| | области, управление || |участию в работе по формированию| |по вопросам местного || |и ведению резерва управленческих| | самоуправления || |кадров Сахалинской области | | аппарата || | | |администрации области|| | | | (по направлениям || | | | деятельности), || | | | главное правовое || | | | управление аппарата || | | |администрации области||—————|—————————————————————————————————|————————————|—————————————————————||11. |Довести до сведения членов| 19 января | Управление по || |президиума общественной палаты| 2009 года | взаимодействию с || |Сахалинской области информацию о| | общественностью и || |формировании и подготовке| | населением, || |резерва управленческих кадров| | организационной || |Сахалинской области | | работе аппарата || | | | администрации || | | | Сахалинской области || | | | ||—————|—————————————————————————————————|————————————|—————————————————————||12. |Рассмотреть предложение о| январь | Управление по || |включении в состав комиссии по| 2009 года | взаимодействию с || |формированию и подготовке резерва| | общественностью и || |управленческих кадров| | населением, || |Сахалинской области представителя| | организационной || |общественной палаты при| | работе аппарата || |губернаторе Сахалинской области | | администрации || | | | Сахалинской области ||—————|—————————————————————————————————|————————————|—————————————————————||13. |Обеспечить участие представителей| в течение | Управление по || |общественных объединений в| периода | взаимодействию с || |работе по формированию резерва| | общественностью и || |управленческих кадров Сахалинской| | населением, || |области | | организационной || | | | работе аппарата || | | | администрации || | | | Сахалинской области ||—————|—————————————————————————————————|————————————|—————————————————————||14. |Обеспечить информирование| в течение | Управление по || |общественных объединений о| периода | взаимодействию с || |мероприятиях, проводимых в рамках| | общественностью и || |формирования резерва| | населением, || |управленческих кадров Сахалинской| | организационной || |области | | работе аппарата || | | | администрации || | | | Сахалинской области ||—————|—————————————————————————————————|————————————|—————————————————————||15. |По результатам проведения| 16 февраля | Управление по || |областного конкурса «Женщина| 2009 года | взаимодействию с || |года», который не только выявляет| | общественностью и || |мастерство, но и поднимает| | населением, || |престиж профессий, выявить| | организационной || |возможного кандидата для| | работе аппарата || |включения в резерв| | администрации || |управленческих кадров Сахалинской| | Сахалинской области || |области | | ||—————|—————————————————————————————————|————————————|—————————————————————||16. |Областным органам исполнительной| в течение | Областные органы || |власти Сахалинской области| периода |исполнительной власти|| |проводить работу по формированию| | Сахалинской области || |резерва управленческих кадров| | || |Сахалинской области. Внести| | || |соответствующие изменения в| | || |Положения об этих органах и| | || |необходимые изменения в| | || |должностные регламенты| | || |гражданских служащих | | ||—————|—————————————————————————————————|————————————|—————————————————————||17. |Обеспечить: | в течение | Управление по || |- разработку методики отбора| периода | взаимодействию с || |кандидатов для включения в резерв| | общественностью и || |управленческих кадров| | населением, || |Сахалинской области; | | организационной || |- создание рабочей группы по| | работе аппарата || |проведению отбора кандидатов для| | администрации || |включения в резерв управленческих| | Сахалинской области || |кадров Сахалинской области и| | || |организацию ее деятельности | | ||—————|—————————————————————————————————|————————————|—————————————————————||18. |Представить в рабочую группу| 26 января |Комитет по управлению|| |список руководителей высшего и| 2009 года | государственным || |среднего звена государственных| | имуществом || |унитарных предприятий Сахалинской| | Сахалинской области || |области | | ||—————|—————————————————————————————————|————————————|—————————————————————|