Постановление Администрации Сахалинской области от 29.09.2006 № 213-па
Об утверждении Положения о размере, порядке и условиях установления надбавки к тарифной ставке (окладу) за непрерывный трудовой стаж работы в библиотеках библиотечным работникам областных государственных библиотек
АДМИНИСТРАЦИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 29 сентября 2006 г. N 213-паг. Южно-СахалинскОб утверждении Положения оразмере, порядке и условияхустановления надбавки ктарифной ставке (окладу) занепрерывный трудовой стажработы в библиотекахбиблиотечным работникамобластных государственныхбиблиотек На основании пункта 4 статьи 32 Закона Сахалинской области от 04 февраля 2005 года N 2-ЗО"Об оплате труда работников государственных учреждений Сахалинскойобласти" администрация Сахалинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Положение о размере, порядке и условияхприменения надбавки к тарифной ставке (окладу) за непрерывныйтрудовой стаж работы в библиотеках библиотечным работникамобластных государственных библиотек (прилагается). 2. Главному финансовому управлению Сахалинской области(Новикова Н.М.) ежегодно предусматривать в областном бюджетесредства на выплату надбавки к тарифной ставке (окладу) занепрерывный трудовой стаж работы в библиотеках согласно Положению,утвержденному настоящим постановлением. 3. Рекомендовать органам местного самоуправления принятьнормативно-правовые акты, устанавливающие надбавку к тарифнойставке (окладу) за непрерывный трудовой стаж работы в библиотеках. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна вице-губернатора, начальника главного финансового управленияСахалинской области Новикову Н.М. Губернатор области И.П. Малахов УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации области от 29 сентября 2006 г. N 213-па ПОЛОЖЕНИЕ о размере, порядке и условиях применения надбавки к тарифной ставке (окладу) за непрерывный трудовой стаж работы в библиотеках библиотечным работникам областных государственных библиотек 1. Общие положения 1.1. На основании пункта 4 статьи 32 Закона Сахалинскойобласти от 22 октября 1997 года N 47 "О библиотечном деле вСахалинской области" (в редакции Закона Сахалинской области от 03июля 2006 года N 69-ЗО "О внесении изменений в статью 20 ЗаконаСахалинской области "О культуре" и в статью 32 Закона Сахалинскойобласти "О библиотечном деле в Сахалинской области") библиотечнымработникам областных государственных библиотек (далее - областныхбиблиотек), устанавливается надбавка к тарифной ставке (окладу) занепрерывный трудовой стаж работы в библиотеках. 1.2. Выплата ежемесячной надбавки за непрерывный трудовой стажработы в библиотеке библиотечным работникам областных библиотек(далее - надбавка) производится дифференцированно, в зависимости отнепрерывного трудового стажа работы в библиотеках, в следующихразмерах: - 10 процентов от тарифной ставки (оклада) - при непрерывномтрудовом стаже от 3 до 5 календарных лет; - 20 процентов от тарифной ставки (оклада) - при непрерывномтрудовом стаже от 5 до 10 календарных лет; - 30 процентов от тарифной ставки (оклада) - при непрерывномтрудовом стаже от 10 до 15 календарных лет; - 40 процентов от тарифной ставки (оклада) - при непрерывномтрудовом стаже свыше 15 календарных лет. 1.3. При временном заместительстве надбавки библиотечнымработникам начисляются на тарифную ставку (оклад) по основнойработе. 1.4. Надбавки учитываются во всех случаях исчисления среднегозаработка и выплачиваются библиотечным работникам с моментавозникновения права на назначение или изменение размера этойнадбавки. В том случае, если у библиотечного работника право наназначение или изменение размера надбавки наступило в период егопребывания в очередном или дополнительном отпуске, в период еговременной нетрудоспособности, исполнения государственныхобязанностей, при переподготовке или повышении квалификации вучебном учреждении с отрывом от работы и в других аналогичныхслучаях, при которых за работником сохраняется средний заработок,ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этогоправа и производится соответствующий перерасчет среднего заработка. 1.5. При увольнении библиотечного работника надбавканачисляется пропорционально отработанному времени и ее выплатапроизводится при окончательном расчете. 2. Порядок исчисления непрерывного трудового стажа работы в библиотеке при назначении надбавок к тарифной ставке (окладу) библиотечным работникам областных библиотек 2.1. В непрерывный трудовой стаж работы в библиотеке, дающийправо библиотечным работникам областных библиотек на получениенадбавок, включаются: а) работа в должностях библиотекаря, библиографа, директора,заместителя директора, консультанта, каталогизатора в библиотеках,независимо от их ведомственной принадлежности, книжных палатах,библиотечных коллекторах; б) преподавательская работа по курсам библиотековедения,библиографии, истории книги, книговедения, научной информации ввысших и средних специальных учебных заведениях и в учебно-курсовойсети; в) работа в институтах культуры и в других высших и среднихспециальных учебных заведениях, готовящих библиотечных работников,в должностях заведующего или лаборанта кабинета научной лабораториипо проблемам библиотековедения, библиографоведения, истории книги икниговедения, научной информации; г) время обучения в аспирантуре, высших и средних специальныхзаведениях (с отрывом от производства), дающих библиотечноеобразование, если непосредственно после учебы следовала работа поспециальности; д) время работы на выборных должностях в органахзаконодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах, еслиэтому периоду непосредственно предшествовала и за нимнепосредственно следовала работа в библиотеке; е) время работы на руководящих, инспекторских, инструкторских,методических должностях по руководству работой библиотек вминистерствах, ведомствах, отделах и управлениях культуры,методических отделах и кабинетах; ж) работа в должности редактора специальных библиотечныхпериодических изданий; з) время по уходу за ребенком до достижения им возраста трехлет. 2.2. Стаж непрерывный работы сохраняется: а) во время отпуска по уходу за ребенком до достижения имвозраста четырнадцати лет и шестнадцати лет - по уходу заребенком-инвалидом; б) во время нахождения на пенсии, если этому периодунепосредственно предшествовала и за ним следовала библиотечнаяработа. 2.3. К библиотечным работникам относятся: - директора и заведующие библиотеками и филиалами, ихзаместители; - заведующие (начальники) библиотечными отделами и секторами вбиблиотечном отделе; - главные: библиотекари, библиографы; - главные специалисты по работе с нормативными правовымибазами и документами в фондах библиотек; - ведущие: библиотекари, библиографы, методисты, редакторы; - библиотекари, библиографы, редакторы, методисты всехкатегорий; - инженеры-информаторы службы НТИ; - научные сотрудники и ученые секретари, работающие вбиблиотеках; - хранители библиотечных фондов; - программисты, операторы, занятые автоматизациейбиблиотечно-библиографических процессов. 3. Порядок установления надбавок к тарифной ставке (окладу) библиотечным работникам областных библиотек 3.1. Продолжительность непрерывного трудового стажа работы вбиблиотеке устанавливается аттестационной комиссией библиотеки. 3.2. Основным документом для определения продолжительностинепрерывного трудового стажа работы в библиотеке является трудоваякнижка. 3.3. При отсутствии записей в трудовой книжке могут бытьпредставлены другие документы, подтверждающие работу в библиотекеили другом учреждении, учебу в среднем и высшем учебных заведенияхи дающие право работника на указанную надбавку. Таким документомможет быть справка с прежнего места работы, копия документа обокончании среднего специального или высшего учебного заведения,аспирантуры, свидетельские показания о совместной работе,заверенные нотариально. 3.4. После установления продолжительности непрерывноготрудового стажа работы на основании решения комиссии издаетсяприказ руководителя о выплате библиотечному работнику надбавки.Выписка из приказа передается в бухгалтерию, приобщается к личномуделу библиотечного работника, которому устанавливается непрерывныйтрудовой стаж и производится выплата надбавки. Исчисление и выплатапоследующих надбавок производится на основании приказа руководителяпо мере наступления стажа, дающего право на увеличение надбавки. 4. Ответственность за соблюдение установленного порядка начисления надбавок библиотечным работникам областных библиотек 4.1. Ответственность за своевременный пересмотр надбавкибиблиотечным работникам областных библиотек возлагается наруководителя учреждения. 4.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установленияпродолжительности непрерывного трудового стажа работы в библиотекахдля назначения библиотечным работникам областных библиотек иобластных учреждений культуры указанной процентной надбавки илиопределения размеров этих выплат рассматриваются в установленномзаконодательством порядке.