Приказ от 18.03.2016 г № 41-Н
О внесении изменений в Положение о комиссии министерства социальной защиты Сахалинской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Сахалинской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом министерства социальной защиты Сахалинской области от 02.12.2013 N 141-н
В целях приведения правовых актов министерства социальной защиты Сахалинской области в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации приказываю:
1.Внести в Положение о комиссии министерства социальной защиты Сахалинской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Сахалинской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом министерства социальной защиты Сахалинской области от 02.12.2013 N 141-н, с учетом изменений, внесенных приказами министерства социальной защиты Сахалинской области от 03.07.2014 N 50-н, от 30.10.2014 N 104-н, от 21.01.2015 N 5-н, от 25.03.2015 N 40-н, от 23.04.2015 N 58-н, от 25.01.2016 N 3-н, следующие изменения:
1.1.В пункте 9 слова "департаментом кадровой политики" заменить словами "управлением по профилактике коррупционных и иных правонарушений".
1.2.Подпункт "б" пункта 15 дополнить абзацем следующего содержания:
"- уведомление гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;".
1.3.В пункте 16.1 четвертое предложение исключить.
1.4.В пункте 16.3 второе предложение исключить.
1.5.После пункта 16.3 дополнить пунктами 16.4 - 16.5 следующего содержания:
"16.4. Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, рассматривается отделом правового и кадрового обеспечения министерства, который осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.
16.5. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта "б" и подпункте "д" пункта 15 настоящего Положения, должностные лица отдела правового и кадрового обеспечения министерства имеют право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а министр социальной защиты Сахалинской области может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.".
1.6.Подпункт "а" пункта 17 изложить в следующей редакции:
"а) в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 17.1 и 17.2 настоящего Положения;".
1.7.В пункте 17.1 слова "заявления, указанного в абзаце третьем" заменить словами "заявлений, указанных в абзацах третьем и четвертом".
1.8.Пункт 18 изложить в следующей редакции:
"18. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в государственном органе. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии гражданский служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом "б" пункта 15 настоящего Положения.
Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие гражданского служащего или гражданина в случае:
а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом "б" пункта 15 настоящего Положения, не содержится указания о намерении гражданского служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;
б) если гражданский служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.".
1.9.После пункта 25.1 дополнить пунктом 25.2 следующего содержания:
"25.2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему и (или) министру социальной защиты Сахалинской области принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
в) признать, что гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует министру социальной защиты Сахалинской области применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.".
1.10.В пункте 26 цифры "21 - 25, 25.1 и 26.1" заменить цифрами "21 - 25, 25.1, 25.2 и 26.1".
1.11.В пункте 33 цифру и слово "3-дневный" заменить цифрой и словом "7-дневный".
2.Опубликовать настоящий приказ в газете "Губернские ведомости" и разместить на информационном стенде и официальном интернет-сайте министерства социальной защиты Сахалинской области.
Исполняющий обязанности
министра социальной защиты
Сахалинской области
Т.М.Алексашина